失敗しない休憩室の作り方ガイド！企画から運用まで5ステップで解説

「休憩室を作ることになったけれど、そもそも何から考えればいいんだろう？」と、真っ白な図面を前に立ち尽くしてはいませんか。
いざ形にするとなると、家具の選定からレイアウト、さらには社内のルール作りまで、やるべきことは山積みです。

単に空きスペースに椅子を並べただけでは、結局誰も使わない「物置のような場所」になってしまうリスクもあります。社員が本当に心からリラックスでき、午後からの業務にポジティブに取り組めるような空間を作るためには、正しい段取りと、ちょっとしたコツが必要です。

この記事では、初めて休憩室の立ち上げを担当することになった方のために、企画から実際の運用開始までを5つのステップに分けて丁寧に解説します。この流れに沿って進めていけば、迷うことなく、社内でも高く評価されるリフレッシュスペースを完成させることができるはずです。

初めての休憩室作りを成功させる5つのステップ

休憩室作りを成功させるための最大の秘訣は、「いきなりカタログを見始めない」ことです。まずは落ち着いて、現状を把握し、目指すべきゴールを定めることから始めましょう。遠回りのように思えるかもしれませんが、この5つのステップを順に進めることが、結果として最も効率的で、失敗のない最短ルートになります。

ステップ1：社内のニーズと現状を調査する

プロジェクトの出発点は、徹底的な現状把握です。経営層が休憩室を作ろうと考えた背景には何があるのか、そして現場の社員はどのような休憩環境を求めているのか、この両方の視点をリサーチする必要があります。

まずは全社員向けのアンケートを実施し「現在の休憩時間への不満」「新しい休憩室で過ごしたい方法」「あったら嬉しい設備」などをヒアリングしましょう。

このとき「カフェのようなおしゃれな場所」といった抽象的な要望だけでなく、「お弁当を温めるレンジが足りない」「足を伸ばして座りたい」「一人になれる場所が欲しい」といった具体的な困りごとやニーズを掘り起こすことが重要です。

また、同時に現在のオフィスの空きスペースや、利用可能な電源の位置、水回りの有無といった物理的な条件も確認しておきます。これらの調査結果が、この後のすべての判断基準となる重要な土台になります。

ステップ2：コンセプトの決定と予算の確保

調査で得た情報を分析し、休憩室のコンセプトを決定します。

コンセプトとは「誰が、どんな風に過ごすための場所か」を一言で表したものです。例えば「部署を超えた交流が生まれる賑やかなカフェテリア」なのか、それとも「一人ひとりが静かに疲れを癒やすリフレッシュルーム」なのかによって、必要な広さも、揃えるべき家具も全く変わってきます。

ステップ3：レイアウト設計と設備の選定

予算が確保できたら、いよいよ具体的な空間作りに移ります。決定したコンセプトに基づいて、どこにどんな家具を配置するかというレイアウトを設計します。食事をするエリア、ソファでくつろぐエリア、一人で静かに過ごすエリアなど、目的ごとに空間をゆるやかに区切ることで、多様なニーズに応えられる休憩室になります。

同時に、そのレイアウトに合わせた家具や家電を選定していきます。デザイン性ももちろん大切ですが、不特定多数の人が毎日使う場所であることを忘れず、汚れにくさ、掃除のしやすさ、耐久性といった実用面を重視して選ぶことが失敗しないポイントです。サイズ感も重要なので、図面上だけでなく、実際にメジャーで測って人が通れるスペースがあるかなどを確認しましょう。

ステップ4：設置工事と備品の導入

レイアウトが決まり、発注した家具や家電が揃ったら、いよいよ設置のフェーズです。内装工事が必要な場合は、工事業者とのスケジュール調整がカギとなります。工事期間中は騒音や人の出入りが発生するため、執務エリアへの影響を最小限に抑えられるよう、土日や夜間の作業を検討する必要があるかもしれません。

また、大型の家具や家電を搬入する際は、エレベーターのサイズや廊下の幅、ドアの間口などを事前に確認しておかないと、当日になって「入らない！」というトラブルになりかねません。搬入経路の手配や、既存の家具の廃棄方法なども含め、納品日の段取りは綿密に行いましょう。

すべての設置が完了したら、正常に動作するか、安全上の問題はないかなどの最終チェックを必ず行ってください。

ステップ5：運用ルールの告知と改善

休憩室を快適に使い続けてもらうためには運用ルールの策定が不可欠です。「食事は指定のエリアで」「使った食器は各自で片付ける」「長時間の仮眠は控える」「私物を放置しない」など、全員が気持ちよく過ごすための最低限のマナーを明文化し、利用開始前に全社員へ周知します。

ルールはポスターにして掲示するだけでなく、社内メールやチャットツールでも共有しましょう。また、運用開始後も定期的にアンケートを行ったり、目安箱を設置したりして、利用者の声に耳を傾ける姿勢が大切です。「思ったよりレンジが混雑する」「掃除の頻度を上げてほしい」といったフィードバックをもとに、ルールを見直したり設備を追加したりと、継続的に改善を繰り返していくことで、休憩室はより良い場所へと育っていきます。

休憩室作りで担当者が迷いやすい設備選びのポイント

休憩室の満足度を大きく左右するのが設備選びです。予算には限りがあるため、優先順位をつけて賢く選ぶ必要があります。ここでは「これだけは外せない」という基本アイテムと、「あると嬉しい」プラスアルファの設備に分けて解説します。

必須となる基本の家具と家電

どんなコンセプトの休憩室であっても、最低限揃えておきたいのが「食事」と「休息」に関わる基本設備です。

まず、食事をするためのテーブルと椅子は必須です。汚れが拭き取りやすく、ガタつきにくい丈夫なものを選びましょう。

また、お弁当を持参する社員のために、電子レンジと冷蔵庫は欠かせません。特にレンジは昼時に利用が集中するため、社員数に合わせて複数台用意するか、温め時間が短い業務用モデルを検討すると混雑緩和につながります。

その他、給湯室が近くにない場合は電気ケトルやウォーターサーバーがあると便利です。ゴミ箱は「燃えるゴミ」「プラスチック」「ビン・カン」など分別しやすいものを設置し、衛生面を保つために蓋付きのタイプを選ぶのがおすすめです。これらの基本設備は、デザインよりも機能性と耐久性を重視して選ぶことが、長く快適に使うためのポイントになります。

満足度を左右するプラスアルファの設備

基本設備が整ったら、予算やスペースの許す範囲で、社員の満足度をさらに高めるプラスアルファのアイテムを検討しましょう。

例えば、本格的なコーヒーが楽しめるコーヒーメーカーやエスプレッソマシンは、カフェのような雰囲気を演出し、社員のリフレッシュ効果を大きく高めてくれます。

また、身体をゆったり預けられるリラックスチェアやビーズクッション、あるいは仮眠用のソファベッドなどを導入すれば、短時間でも質の高い休息を提供できるようになります。癒やしの要素として、観葉植物を置いたり、リラックスできるBGMを流せるスピーカーを設置したりするのも効果的です。

さらに、最近では社員間のコミュニケーション活性化のために、ボードゲームやちょっとした本棚を設ける企業も増えています。自社の社員のニーズに合わせて、これらのアイテムを組み合わせることで、オリジナリティのある魅力的な休憩室が完成します。

失敗しないための段取りと社内調整のコツ

休憩室作りは、担当部署だけで完結する仕事ではありません。総務、経理、情報システム部門、そして経営層など、多くの関係者を巻き込みながら進めていく一大プロジェクトです。スムーズに進めるためには、関係各所への配慮と調整が欠かせません。

関係各部署とのスケジュール調整

休憩室作りには、想像以上に多くの確認事項が発生します。例えば、新しい家電を導入するなら、電源容量が足りるかを情報システム部門やビル管理会社に確認しなければなりません。内装工事を行うなら、消防法などの法令に適合しているか、防災設備の移設が必要かなどを専門家と協議する必要があります。

また、予算の執行スケジュールについては経理部門との連携が不可欠ですし、最終的な決裁者である経営層への進捗報告もタイミングを見計らって行う必要があります。

これらの調整が後手に回ると、計画全体が遅れたり、最悪の場合は手戻りが発生したりするリスクがあります。プロジェクトが立ち上がった初期段階で、関係する部署の担当者を洗い出し、「いつまでに、誰に、何を承認してもらう必要があるか」という全体スケジュールを共有しておくことが、手戻りを防ぐための最も確実な方法です。

社員の期待値をコントロールする

アンケート調査などを通じて社員の要望を聞くことは大切ですが、すべての要望を叶えられるわけではありません。予算やスペースには必ず限界があります。「カフェのようなおしゃれな空間ができるらしい！」といった期待ばかりが先行しすぎると、完成した休憩室を見たときに「思ったより普通だった」「要望した設備が入っていない」という失望感につながりかねません。

これを避けるためには、プロジェクトの進捗状況を適切に開示し、期待値をコントロールすることが重要です。「今回の予算ではここを優先します」「スペースの関係でこの設備は見送りますが、代わりにこちらを導入します」といったように、できない理由や代替案を誠実に伝えることで、社員の納得感を高めることができます。

一度に完璧を目指さず、「まずは基本機能を整え、皆さんの意見を聞きながら徐々にバージョンアップしていきます」というスタンスを共有するのも一つの賢い方法です。

場所がなくても導入できる最新のリフレッシュ設備

既存の休憩室を大幅に改装するのはコストも時間もかかります。そこで、現在のオフィス環境をそのままに、特定のスポットだけを「究極の静寂エリア」に変えるのが、仮眠ボックス「giraffenap（ジラフナップ）」です。

小型の公衆電話ほどのサイズで、理想的な姿勢・環境下で仮眠を取ることができます。

ジラフナップの中は遮音性に優れているほか、適度な暗さを保つ設計です。

また、どこにも力が入らない4点保持の姿勢で眠れるように開発しており、立ったままでも理想的な眠りにつけます。

ベッドを置く部屋を作る必要がない上に、眠気が訪れた際に気軽に仮眠を取れる環境を構築できるため、従業員の健康増進やパフォーマンス向上が期待できます。

製品の詳細や導入に関するお問い合わせについては、どうぞお気軽にご相談ください。あなたの職場に最適な仮眠環境をご提案いたします。

まとめ

初めての休憩室作りは、分からないことだらけで不安も多いかもしれません。
しかし、「調査・企画・設計・導入・運用」という5つのステップを一つずつ着実に進めていけば、必ず社員に喜ばれる素晴らしい空間を作ることができます。大切なのは、一人で抱え込まず、社内の声をよく聞き、関係部署と連携しながら進めていくことです。

完璧を目指すあまり身動きが取れなくなるよりも、まずは現状の課題を解決できる最低限の環境を整え、そこから社員と一緒に育てていくという気持ちで取り組んでみてください。あなたのその一歩が、社員の笑顔を増やし、会社全体をより良い方向へ変えていく大きなきっかけになるはずです。